史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》读后感精选分享一：

《高效能人士的七个习惯》是全球畅销的自我管理与个人成长类书籍，作者是著名的美国管理学家史蒂芬·柯维。这本书涵盖了人生中的各个方面，从个人习惯到领导力，都提供了实用的建议和方法。读完这本书后，我深受启发，更加坚信积极的生活态度和高效的工作习惯能够让人事半功倍。

书中的七个习惯可以分为两大部分，前三个习惯是个人胜任力的培养，后四个习惯是与人互动和合作的方法。其中，第一个习惯是“积极主动”，强调主动性和责任感，倡导个人主动思考和行动，而不是被动接受外界的影响。这个习惯教导我们要以积极的心态去面对问题和挑战，并且主动去改变我们的生活和工作状况。在现实生活中，我也经常被琐事和困难所困扰，但是通过这个习惯的指导，我学会了如何积极应对困境，主动解决问题，以及透过困难看到潜在的机会。

第二个习惯是“以终为始”，这个习惯强调需要明确自己的价值观和目标，以此为基础去进行规划和决策，在行动中保持一致。在现实生活中，我常常迷失在琐事和日常繁忙中，很难对自己的生活和工作有一个清晰的方向和目标。通过阅读这本书，我逐渐明确了自己的核心价值观和长期目标，并且学会了如何以此为基础进行决策和行动。这个习惯帮助我更加清楚地知道自己想要的是什么，从而更加有条理地规划自己的时间和资源，提高了我的工作效率。

第三个习惯是“要事第一”，这个习惯强调要把最重要的事情放在第一位，避免被琐碎的事情所困扰。在现实生活中，我们常常因为琐事而疲于奔命，而忽略了最重要的事情。通过培养这个习惯，我学会了如何分辨事情的轻重缓急，将时间和精力集中在最重要的任务上，从而提高了自己的工作效率和成果。

除了个人胜任力的培养，书中还介绍了与人互动和合作的四个习惯。第四个习惯是“双赢思维”，这个习惯强调与他人建立良好的合作关系，通过寻求双方的共赢来达成目标。在现实生活中，合作和互动是我们无法避免的，但是很多时候我们只关注自己的利益而忽略了他人的需求。通过学习这个习惯，我深刻地认识到只有通过与他人的合作和互动，我们才能够获得更大的成功和成就。

第五个习惯是“知彼解己”，这个习惯强调要真正倾听他人，理解他人的需求和利益，才能够更好地与他人合作。在现实生活中，我常常陷入自己的想法和观点中，难以理解他人的立场和需求。通过学习这个习惯，我学会了如何真正倾听他人，关注他人的需求，并且尊重他人的观点和主张。这个习惯不仅帮助我更好地与他人合作，也提高了我的沟通和人际关系能力。

第六个习惯是“统合综效”，这个习惯强调要兼顾整体利益和长远效果，避免只追求短期的个人利益。在现实生活中，很多人往往只关注眼前的利益，而忽视了整体和长远的利益。通过培养这个习惯，我学会了如何考虑整体利益，以及如何在不同的选择和决策中权衡不同的利益，从而做出更加明智的决策。

最后一个习惯是“不断更新”，这个习惯强调要不断学习和成长，追求自我完善和不断进步。在现实生活中，如果我们停滞不前，不愿意学习和成长，我们就会被竞争淘汰。通过培养这个习惯，我深深地认识到只有通过不断学习和成长，我们才能够不断适应和应对变化的环境，提升自己的竞争力。

总的来说，《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用和启发人的书籍，它不仅告诉我们如何做事，更重要的是告诉我们如何做一个真正的高效能人士。通过阅读这本书，我不仅学到了管理和自我成长的方法，更重要的是获得了积极的生活态度和高效的工作习惯。我相信只要坚持这些习惯，我一定能够取得更大的成功和成就。

史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》读后感精选分享二：

史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》是一本引人深思的书，它以独特的视角揭示了高效能人士的七个习惯，这些习惯可以帮助我们更好地在工作和生活中取得成功。在本文中，我将分享我的读后感。

这本书给我留下了深刻的印象。作者史蒂芬·柯维通过对高效能人士的行为和思维模式的研究，总结出了七个习惯。这些习惯不仅具有高度的实用性，而且对于改变我们的思维方式和行为模式具有深远的影响。

第一个习惯是积极主动。这个习惯强调了个人责任感和自我管理，我们需要对自己的行为和结果负责，并积极主动地采取行动来实现我们的目标。这个习惯对于改变我们的思维方式非常重要，它让我们意识到我们可以掌控自己的命运，而不是被动地接受外部环境的影响。

第二个习惯是以终为始。这个习惯强调了目标设定和优先级排序的重要性。我们需要明确自己的目标，并始终以此为导向，做出符合我们目标的决策和行动。这个习惯让我们意识到，只有明确目标，才能更好地实现我们的愿望。

第三个习惯是要事第一。这个习惯强调了时间管理和优先级排序的重要性。我们需要将时间和精力集中在最重要的事情上，而不是被琐碎的事情所干扰。这个习惯让我们意识到，只有将时间和精力集中在最重要的事情上，才能更好地实现我们的目标。

第四个习惯是双赢思维。这个习惯强调了合作和共赢的重要性。我们需要将利益冲突看作是合作的机会，而不是相互排斥的竞争。这个习惯让我们意识到，只有通过合作和共赢，才能实现更大的成功。

第五个习惯是知彼解己。这个习惯强调了沟通和理解的重要性。我们需要认真倾听他人的意见和想法，并试图理解他们的立场和感受。这个习惯让我们意识到，只有通过沟通和理解，才能建立更好的人际关系和合作。

第六个习惯是统合综效。这个习惯强调了创新和解决问题的能力。我们需要将不同的人、不同的想法和不同的方法整合在一起，以实现更好的结果。这个习惯让我们意识到，只有通过创新和解决问题，才能实现更大的成功。

最后一个习惯是不断更新。这个习惯强调了自我提升和学习的重要性。我们需要不断学习、成长和进步，以适应不断变化的环境和挑战。这个习惯让我们意识到，只有不断更新自己，才能更好地适应变化并保持竞争力。

这七个习惯之间相互关联、相互支持，它们构成了一个完整的系统，帮助我们更好地在工作和生活中取得成功。这些习惯不仅适用于个人领域，也适用于人际交往领域，它们可以帮助我们建立更好的人际关系、合作和团队。

在读完这本书后，我深刻地认识到了这些习惯对于个人成长和成功的重要性。我相信这些习惯将会对我未来的生活和工作产生深远的影响。我会努力将这些习惯融入到我的日常生活中，并以此为指导原则来面对各种挑战和问题。

此外，我也意识到了这些习惯对于改变我们的思维方式和行为模式的重要性。它们让我们更加积极、自信、开放和包容，从而更好地适应不断变化的环境和社会。

总的来说，《高效能人士的七个习惯》是一本非常有价值的书。它不仅提供了实用的指导和建议，还帮助我们认识到自身的问题并找到解决问题的方法。我相信这本书将会对所有读者产生深远的影响，并帮助他们更好地在工作和生活中取得成功。